LE RECRUTEMENT CHEZ LES VOLONTAIRES:
Nul ne peut être admis à contracter cet engagement, s'il n'est de bonne moralité, s'il ne jouit de ses droits civiques et s'il n'est âgé de seize ans au moins .
Si le candidat est mineur, il doit être pourvu du consentement écrit de son tuteur légal .
Il faut également savoir que des textes de loi régissent l'incorporation des Sapeurs--Pompiers volontaires, notamment au ni des examens médicaux.
D'autre part, une disponibilité suffisante est nécessaire pour remplir les missions de tous ordres .
De plus, le permis de conducteur Poids Lourds est fortement recommandé .
La personne engagée doit également pendant l'année ( où elle est incorporée comme stagiaire), satisfaire à un certain nombre de stages comme:
l' A.F.P.S (Attestation de Formation aux Premiers Secours): 15 H
le C.F.A.P.S.E (Certificat de Formation aux Aptitudes de Premiers Secours en Equipe): 50 H
le stage de formation de base S-P 40 H
le C.F.A.P.S.R (Certificat de Formation aux Aptitudes de Premiers Secours Routiers): 40 H
Ensuite, il est bien entendu effectué des stages de perfectionnement
Une nouvelle loi votée le 3 Mai 1996 devrait faciliter le recrutement des Sapeurs--Pompiers volontaires .